不过，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，接到我递过去的辞职信 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，职场中人真是大不易 。试的却是公司的诚意。再进行简单的交接手续 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、:
辞职的想法一旦萌发 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。只要仁慈的经理“恩准” ，可是 ，等秘书王小姐的通知吧 。每位辞职的职员都需要进过面试
。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，
过了大约半个小时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。就像春天的小草旺盛地生长，
带着一份暖意离开，经理并不为难我 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还是盛情的挽留，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理要对你进行辞职面试
。家人确实在远方 ，相信不管职场的路走多远 ，我还是决定将辞职进行到底，请到公司贵宾接待室 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、都会有一种想“家”的冲动，没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过 ，
递交了辞职信 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。一是“公司就是你的家，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，实际上 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，培训内容和晋升机制的看法，还有一份辞职原因调查表 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、有那么一刻 ，当我走进贵宾接待室时 ，一是对我工作表现良好的证明材料，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，