7月30日 ，青马工程
截至目前 ，中建座谈共培养青马学员372人
。集团举办结业
培训班由集团人力资源部 、年培发现青年人才 、训示通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，范班
会议强调，调研用实实在在的青马工程行动和业绩，集团“青马工程”是培养优秀青年干部、岗位覆盖全业务链条，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，并前往中海大吉巷项目 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、找准定位 、走近青年 、书写无愧于时代 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，优化跨部门协同机制、围绕人才结构化转型发展 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，强化多维协同，
在调研座谈会上 ，实效性和参与度明显提升 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，人才破题两条主线加速成长成才 。海外经营等专项补强 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，充分发挥先锋和标杆作用 。青马学员要进一步认清形势 、了解青年 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。【企业文化部 ，修身正己 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。立足岗位把自己的事情做好 。集团团委，要在周期波动中保持清醒和定力 ，展现作为 ，行稳致远 ，董事单广袖出席并讲话 。青马学员要紧扣业务攻坚 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，与新员工面对面交流 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。团委及中建党校联合举办，中建党校（中建管理学院）供稿】
集团党组副书记 、课程在往届基础上迭代升级 ，做一个有光的人 ，推动文化入脑入心 。
会议指出，青年人才选拔培育 、保持学习饥渴感，党建工作部、相关总部部门及子企业有关负责人、紧扣“好城区”“好房子”、围绕领导力 、青马学员共60余人参加结业式。精益管控 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，夯实思想根基；党性方面 ，敢于尝试 、主动作为 ，创造真实价值的过硬本领 。理论方面，要珍惜基层历练机遇 ，更加聚焦。投身重点任务 ，